La energía que nos mueve es la transformación de los individuos y territorios por donde pasamos.
Estamos siempre en búsqueda de personas apasionadas que deseen caminar junto a nosotros construyendo legados y resultados transformadores.
Política Social
Valoramos a quienes colaboran. Valoramos el buen ambiente y las buenas condiciones laborales, además de estimular la calidad de vida y la promoción de la salud.
Creemos que la diversidad social, racial, cultural y de género, potencia nuestros talentos y amplia nuestra capacidad de entendimiento y atención, para entregar soluciones éticas responsables y de empatía.
Venga a ser parte de nuestro equipo
Estamos abiertos a talentos de diversas áreas. Forme parte de Synergia.
Con foco prioritario en las relaciones humanas, modernizamos nuestras plataformas tecnológicas y metodologías sociales con frecuencia, garantizando la personalización de cada proyecto de acuerdo con su necesidad.
PBA trajo un salto cualitativo en el autorreconocimiento como quilombo y en su valorización por ser población negra con culturas y costumbres de matriz africana. Las comunidades han participado de todas las acciones que son establecidas en la comunidad.
Paula Raquel Bezerra Rafael
COORDINADORA DE PROYECTOS
SERGIPE
Las personas de Sobral tienen una relación de adhesión y orgullo con la ciudad, por eso estaban dispuestas a involucrarse en el desarrollo y formar parte del proceso de elaboración del proyecto para ayudar a apalancar el empoderamiento y la responsabilidad social.
Jussara Couto
GERENTE COMERCIAL
CEARÁ
El diferencial de este proyecto fue tener un equipo extremadamente calificada. La calidad de los datos, el cambio, implicación y compromiso fueron fundamentales para lograr realizar el trabajo dentro del plazo y con calidad.
Daniela Cabral
COORDINADORA DE PROYECTOS
PERNAMBUCO
PBA trajo un salto cualitativo en el autorreconocimiento como quilombo y en su valorización por ser población negra con culturas y costumbres de matriz africana. Las comunidades han participado de todas las acciones que son establecidas en la comunidad.
Las personas de Sobral tienen una relación de adhesión y orgullo con la ciudad, por eso estaban dispuestas a involucrarse en el desarrollo y formar parte del proceso de elaboración del proyecto para ayudar a apalancar el empoderamiento y la responsabilidad social.
El diferencial de este proyecto fue tener un equipo extremadamente calificada. La calidad de los datos, el cambio, implicación y compromiso fueron fundamentales para lograr realizar el trabajo dentro del plazo y con calidad.
