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    Aspas coloridas
    As pessoas de Sobral têm uma relação de engajamento e orgulho com a cidade, por isso estavam dispostas a se envolver no desenvolvimento e fazer parte do processo de elaboração do projeto para ajudar a alavancar o empoderamento e a responsabilidade social.
    Jussara Couto
    GERENTE COMERCIAL
    CEARÁ
    Aspas coloridas
    O diferencial desse projeto foi ter uma equipe extremamente qualificada. A qualidade dos dados, a troca, o envolvimento e comprometimento foram fundamentais para conseguir realizar o trabalho dentro do prazo e com qualidade.
    Daniela Cabral
    COORDENADORA DE PROJETOS
    PERNAMBUCO
    Aspas coloridas
    Com o trabalho, a comunidade assumiu uma responsabilidade sobre o condomínio. Houve uma integração da comunidade, liderada pelas mulheres, que chegou à integração do condomínio com o bairro e estimulou a responsabilização do poder público e concessionárias.
    Marcileia Toledo
    GERENTE DE PROJETOS
    SÃO PAULO
    Aspas coloridas
    As pessoas de Sobral têm uma relação de engajamento e orgulho com a cidade, por isso estavam dispostas a se envolver no desenvolvimento e fazer parte do processo de elaboração do projeto para ajudar a alavancar o empoderamento e a responsabilidade social.
    Jussara Couto
    GERENTE COMERCIAL
    CEARÁ
    Aspas coloridas
    O diferencial desse projeto foi ter uma equipe extremamente qualificada. A qualidade dos dados, a troca, o envolvimento e comprometimento foram fundamentais para conseguir realizar o trabalho dentro do prazo e com qualidade.
    Daniela Cabral
    COORDENADORA DE PROJETOS
    PERNAMBUCO
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    Com o trabalho, a comunidade assumiu uma responsabilidade sobre o condomínio. Houve uma integração da comunidade, liderada pelas mulheres, que chegou à integração do condomínio com o bairro e estimulou a responsabilização do poder público e concessionárias.
    Marcileia Toledo
    GERENTE DE PROJETOS
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