Publicado en: 06/09/2023
Synergia Socioambiental es, por segundo año consecutivo , una de las finalistas del Premio Diversidad en la Práctica , promovido por Blend Edu, la principal HRtech y ESGtech especializada en diversidad e inclusión de Brasil.
Nominada en la categoría “ Comunicación Inclusiva ” , con el caso “ Sinergia Campañas Mes de la Mujer 2022 y 2023 ”, la empresa compite con instituciones públicas y privadas que son referencia en diversidad e inclusión en Brasil .
Las prácticas ganadoras se anunciarán en la Cumbre Diversidad en la Práctica , un evento digital, gratuito y abierto al público, que se celebrará los días 26, 27 y 28 de septiembre . Puedes seguir el resultado y conocer casos destacados, solo regístrate haciendo clic aquí .
El evento, que va por su tercera edición , tiene como objetivo inspirar, capacitar y movilizar más empresas para crear acciones de inclusión posibles y sostenibles , además de presentar las acciones y metodologías que ya están aplicando las principales empresas de Brasil para promover la diversidad. .
Según la organización, se inscribieron más de 240 prácticas , culminando con la selección de 1 a 2 ganadores dentro de las 8 categorías : Liderazgo Inclusivo, Cultura Inclusiva, Representatividad, Educación y Empoderamiento, Infraestructura y procesos accesibles e inclusivos, Comunicación Inclusiva, Negocios Inclusivos. y Estructura Interna. Entre los criterios de evaluación se encuentran:
Un grupo de especialistas en diversidad, ESG, RRHH y gestión fue el encargado de analizar y seleccionar las prácticas presentadas. Además de Synergia Consultoria, entre los finalistas en la categoría “Comunicación Inclusiva” se encuentran las empresas AR&CO, Lab678, MetrôRio y “Ouça Mais Alto”, un podcast quincenal sobre diversidad en Google Cloud.
Finalista en la categoría “Comunicación Inclusiva”, el caso “Campañas Sinergia Mes de la Mujer 2022 y 2023” presentó las acciones implementadas en marzo de 2022 y marzo de 2023 . Las campañas temáticas (prácticas) seleccionadas para este premio fueron:
Las Campañas del Mes de la Mujer de Synergia (2022 y 2023) fueron innovadoras al estructurar el enfoque para orientar la comunicación, basado en un lenguaje inclusivo, no sexista, antirracista y no capacitador .
Ambos tuvieron como objetivo provocar la reflexión e informar con base en lineamientos legítimos y actuales relacionados con temas de Diversidad e Inclusión . Con un enfoque en la lucha por los derechos humanos, lograron involucrar al público contra el feminicidio, orientando y creando conciencia sobre cómo funciona la cultura del patriarcado .
La Campaña Synergia 2022 Mes de la Mujer integró la visión del legado de los colaboradores de Synergia Socioambiental con las mujeres de las comunidades atendidas por los proyectos en diferentes territorios.
Partiendo del tema y destacando lo que cada mujer aporta al mundo y lo que cosecha de lo construido por muchas otras, la campaña abordó temas como la movilidad femenina , la participación de las mujeres en la agricultura , la influencia del género en la vivienda y cuestiones de sostenibilidad , participación en el mercado laboral y en la política, entre otros.
La campaña 2023 se centró en la justicia climática , involucrando al público en acciones de regeneración y conservación para combatir el cambio climático y en la importancia de que las mujeres desempeñen un papel protagónico en la justicia climática , considerando que los efectos de estos cambios afectan principalmente a niñas y mujeres en condiciones vulnerables .
La Campaña del Mes de la Mujer Synergia 2023 también abordó varios ejemplos de acciones realizadas por la propia Synergia en sus áreas de operación. Estas acciones se enfocaron en el desarrollo , la formación profesional , el fortalecimiento y la transformación de estas mujeres en agentes de transformación en sus territorios, demostrando también la importancia de la economía reparadora en la reducción de los impactos que afectan a las mujeres, niñas y otros grupos minoritarios.
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