Publicado en: 29/03/2022
La igualdad de género y la búsqueda de condiciones cada vez menos desiguales entre hombres y mujeres ha sido un tema constante cuando hablamos de construir una sociedad más justa . El tema se vuelve central y toma la delantera en las discusiones cuando llegamos al Mes de la Mujer .
Con origen en las manifestaciones obreras de principios del siglo XX, el Día Internacional de la Mujer marca el mes de marzo como un tiempo de reflexión sobre logros y reivindicaciones de derechos.
El 8 de marzo de este año, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) hizo un llamado a la igualdad de género y para que el mundo no deje la pandemia en retirada en este ámbito.
La ONU estima que 47 millones de mujeres cayeron en la pobreza extrema en 2021 como resultado del Covid-19. En Brasil, una de cada cuatro mujeres mayores de 16 años afirmó haber sufrido algún tipo de violencia en el transcurso de 12 meses, según una encuesta realizada el año pasado por el Foro Brasileño de Seguridad Pública con el Instituto Datafolha.
Como muestran los datos, el camino hacia la equidad de género aún es largo. Pero también vale recordar que muchas conquistas de las mujeres han sido obtenidas a través de las movilizaciones hasta hoy: el acceso a escuelas y universidades , el derecho al voto y la creación de la Ley Maria da Penha son algunos ejemplos.
Cada mujer deja su aporte al mundo y cosecha lo construido por muchas otras. Con eso en mente, para celebrar la fecha este año, Synergia decidió hablar de legados : “ lo que se transmite a la posteridad ”.
Synergia busca dejar un legado positivo en los territorios donde opera y las mujeres son parte esencial de esta misión, en un equipo que es 57% femenino , y en el que ocupan el 58% de los puestos de liderazgo . Además, muchos son impactados por los proyectos implementados por la empresa.
Realizamos una serie de entrevistas a mujeres que forman parte de esta historia. Resaltamos aquí algunos puntos suscitados a partir de sus testimonios , además de resaltar aspectos esenciales para construir un futuro con más equidad .
Uno de los aspectos del día a día en el que las mujeres sufren las consecuencias de la falta de igualdad de género es en su forma de moverse por las ciudades .
En una encuesta realizada en 2021 por el Instituto Patrícia Galvão y el Instituto Locomotiva, con cerca de 2.000 hombres y mujeres, el 81% de los entrevistados dijeron que ya habían vivido al menos una situación de violencia en sus viajes . Los más comunes fueron ser objeto de miradas insistentes y coqueteos inapropiados (69%) y sufrir acoso o acoso sexual (36%) .
A partir de la incomodidad personal por sentir que su derecho de ir y venir estaba restringido, Bruna dos Santos Galicho, quien trabaja como coordinadora del Proyecto Synergia, comenzó a investigar cómo la movilidad afecta la vida de las mujeres . Destaca las especificidades que existen en las experiencias de las mujeres negras:
“Me di cuenta de cuántas veces una mujer puede dejar de estudiar por la noche , o de acceder a determinado trabajo, porque tendrá que caminar por un tramo oscuro , desde la parada del autobús para llegar a casa. Y cómo las mujeres lo experimentan de manera muy diferente. A veces pensamos que todas se enfrentan al mismo trato al caminar por la calle, pero sabemos que las mujeres también son diferentes , sus cuerpos son diferentes. Y son acosados de diferentes maneras”, dice.
En su trabajo en Synergia, realizando investigaciones en los territorios, Bruna siempre prioriza tratar a las personas con respeto e igualdad . Además, destaca como legado la amistad con las personas con las que convive.
Las mujeres juegan un papel esencial en la agricultura, constituyendo el 40% de la mano de obra agrícola en los países en desarrollo, según la ONU. Sin embargo, enfrentan muchos desafíos en el sector, como el acceso a la tierra y el poder de decisión causado por la falta de igualdad de género.
Elisangela Trzeciak, productora de cacao y coordinadora de proyectos de Synergia que trabaja en el Plan Regional de Desarrollo Sostenible de Xingu (PDRS), dice que el papel de la mujer en la agricultura a menudo se pasa por alto .
“Las mujeres en la producción de cacao juegan un papel muy importante , pero son invisibles . Son los hombres los que venden el cacao, pero son las mujeres las que normalmente están ahí haciendo la gestión , anotan quién trabaja, cuántos kilos dieron, van con sus maridos al campo. Otras veces son administradores de fincas , pero es un número muy reducido. Ahora empiezan a tener más protagonismo , pero la mayoría de las veces son invisibles en la propiedad”, explica.
Elisangela participa activamente en las políticas diseñadas para la región amazónica , con el fin de contribuir al desarrollo sostenible .
La participación de la mujer en la gestión de establecimientos agrícolas en Brasil ha crecido en los últimos años, según el último Agro Censo realizado por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE). Pero siguen siendo una minoría, pasando del 13% del total de productores en 2006 al 19% en 2017 . Para ONU Mujeres, la igualdad de género, la justicia social y la sostenibilidad en el campo deben estar en el centro de la recuperación post-Covid-19.
Consultora de Estrategia en Synergia Lucia Cavendish defiende la urgencia de la búsqueda de la igualdad social . Arquitecta de formación y preocupada por este tema, trabajó durante cerca de 30 años con la urbanización de favelas en todo Brasil y en otros lugares de América Latina.
“Empezamos a urbanizar las favelas, pero al mismo tiempo no cambió la desigualdad que impide que una persona de bajos ingresos tenga acceso a una ubicación urbana . Luego, los barrios marginales se inflaron y los recursos utilizados en la urbanización terminaron deteriorándose. Es muy triste, y por eso dejé de trabajar con la favela, mientras no haya una política de vivienda ”, explica.
Lucía destaca su postura de que su imagen refleje exactamente quién es en realidad, y de no cultivar el “ tener ”, sino el “ ser ”. También advierte de la necesidad de prestar atención a las cuestiones medioambientales , subrayando que “la condición humana de supervivencia en el planeta está amenazada”.
Esta preocupación se refleja en el tema elegido por la ONU para el 8 de marzo de este año: “ Igualdad de género hoy para un mañana sostenible ”. La organización afirma que las mujeres están siendo reconocidas como más vulnerables a los impactos de la crisis climática y destaca el aporte de niñas y mujeres que están liderando la tarea de adaptación, mitigación y respuesta al cambio climático , para construir un futuro más sostenible.
Los desafíos de ser mujer en el mercado laboral fueron un punto abordado por muchas de las entrevistadas durante el Mes de la Mujer de Synergia. Incluso hoy, se observan grandes disparidades de género en el mercado brasileño : un estudio de la Fundación Getulio Vargas (FGV) señaló que las mujeres ganaron cerca de un 20% menos que los hombres en 2021. Las desigualdades están presentes en el acceso, la remuneración y el crecimiento profesional .
Además, las mujeres se ven perjudicadas por la división de las tareas domésticas y de cuidado, que aún recaen mayoritariamente sobre ellas. El escenario desincentiva la participación de las mujeres en trabajos remunerados y, en muchos casos, provoca que experimenten las denominadas dobles o triples jornadas .
Entre otros aspectos necesarios para revertir el escenario, la ONU señala la necesidad de reconocer la importancia de las tareas de cuidado para la vida social y la economía de los países y destaca que la igualdad de género y la no discriminación en el mercado laboral son derechos humanos fundamentales .
Las desigualdades existentes en la sociedad hacen que muchas veces las mujeres tengan que realizar grandes esfuerzos para lograr mejores condiciones para ellas y sus familias.
Durante el Mes de la Mujer Synergia, muchas entrevistadas también informaron sobre mujeres luchadoras, que superan dificultades y las inspiran como ejemplo, las animan y se fortalecen mutuamente.
“Crecí viendo mujeres muy fuertes . Mi abuela materna enviudó muy joven, tenía muchos hijos que criar y vivía con el salario mínimo , en el campo. Nunca pasó hambre, logró sobrevivir. Soy una persona fuerte y mi fuerza es como la de mi abuela materna. Mi familia dice que estoy decidido . Tengo una discapacidad auditiva , pero no es por eso que no puedo hacer nada. Fui la primera de la familia en graduarse de la universidad , y luego vinieron mis primos”, dice Flaviana dos Reis da Silva, Asistente de Administración de Personal de Synergia, quien destaca su legado.
La participación femenina en la política es un aspecto importante para impulsar acciones que avancen hacia la promoción de la igualdad de género.
En febrero de este año, el sufragio femenino en Brasil cumplió 90 años . Muchas pioneras son recordadas por allanar el camino para las mujeres en la política brasileña. Conoce algunos de ellos:
– Celina Guimarães Viana: fue la primera mujer votante en Brasil, se alistó a los 29 años, a través de una ley estatal de 1927 que permitió a las mujeres votar en Rio Grande do Norte. Los votos fueron posteriormente invalidados, pero la iniciativa quedó marcada en la historia.
– Bertha Lutz: la bióloga nacida en São Paulo fue una de las fundadoras de la Federación Brasileña por el Progreso de la Mujer, en la que luchó por el voto y otros derechos de las mujeres.
– Luíza Alzira Soriano Teixeira: la maestra potiguar asumió como alcaldesa de Lajes (RN) en 1929, convirtiéndose en la primera mujer en ganar una elección en Brasil y la primera alcaldesa electa en América Latina.
– Antonieta de Barros: educadora y periodista, fue elegida en 1934, convirtiéndose en la primera mujer en integrar la Asamblea Legislativa de Santa Catarina y la primera diputada negra del país.
Sin embargo, décadas después de estos logros, Brasil ocupa el puesto 145 en el ranking de la Unión Interparlamentaria, que analiza el porcentaje de mujeres en los parlamentos nacionales .
Aún queda un largo camino por recorrer en cuanto a la participación femenina en el ejercicio del poder público y el fin de la violencia que sufren cuando logran ocupar estos cargos.
Alcanzar la igualdad de género y empoderar a mujeres y niñas es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por la ONU. En línea con este propósito, hacer una contribución positiva a la vida de las mujeres es motivo de orgullo para Synergia.
Conozca los testimonios de algunas mujeres impactadas por los proyectos realizados por la empresa:
– Janine Pereira Gonçalves , 43 años, administradora del Residencial Lavras , donde viven 1460 familias , en Guarulhos (SP):
“Cuando entré como gerente, me hice cargo del condominio con una mora de casi medio millón de reales . Synergia estaba aquí en ese momento y me ayudó mucho. Logró reunir, junto con los socios, una masa de organismos públicos y realizó una reunión para que pudiéramos exponer nuestras dificultades . En ese momento podíamos estar hasta diez días sin agua , y ahora ya no tenemos ese problema. (…) Hoy me siento una mujer empoderada . Voy detrás de mis metas, a través de los consejos, por todo este equipo que estuvo aquí”.
– Jumara Santos dos Anjos , 33 años, consejera de tutela y trabaja con panadería, participa en intercambios de saberes en la comunidad quilombola de Retiro de Mangaraí , en Santa Leopoldina (ES):
“Vengo de una familia donde las mujeres son vistas más como luchadoras, porque lo que queda es el trabajo manual , donde siempre estamos presentes. Vino de mi abuela, a mi madre, que hoy mantiene su casa, mis hermanas. Y siempre trabajé. Entonces, en nuestra familia, las mujeres siempre corren detrás y veo que deberíamos ser más valoradas. Es en estos intercambios de conocimientos que nos hemos dado cuenta de que tenemos que empoderarnos más. Porque hemos hecho lo mismo que los hombres”.
– Aylla Sousa Pontes , de 18 años, y Ryang Gomes Oliveira , de 19 años, participaron del programa de promoción de la salud y educación sexual en Canaã dos Carajás (PA), en el que también presentaron una obra de teatro sobre abuso sexual :
“Esta obra tuvo un gran impacto porque dondequiera que íbamos a actuar, la gente no podía evitar emocionarse . Una vez una niña vino a hablar con nosotros llorando mucho, diciendo que ya había pasado por eso y que no podía hablar de eso con nadie. Y a través de la obra pudo comunicarse con nosotros, hablar”. (ayla)
“Fue muy notable, porque trata temas que eran muy importantes y lo siguen siendo hoy. (…) Un joven que tenga esta información ayuda mucho a prevenir un embarazo adolescente no deseado , evita contraer ETS, ITS. Debido a que la mayoría de los adolescentes no tienen información en casa, a veces es un tabú. Y no es un tabú , es algo de lo que hay que hablar”. (Ryang)
– Marlucia Alves da Costa , 33 años, costurera, participó del proyecto de elaboración de máscaras protectoras contra el Covid-19 , en el municipio de Barcarena (PA):
“Para cuando llegó la pandemia y los recursos eran escasos , vivía en una casa que no era mía. Cuando entregué el primer kit de mascarillas y cayó en mi cuenta el primer monto, fue una alegría , porque con él pude pagar el techo de mi casa , que estaba en construcción. (…) Empecé a verme en este ángulo que pude ayudar a mi esposo a construir nuestra casa. Ver el fruto de mi talento . Puedo decir que soy una mujer decidida y que de ahora en adelante puedo hacer lo que esté en mis manos”.
Vea la lista de reproducción con los testimonios individuales y el video completo con los principales extractos de los testimonios de las mujeres que participaron en la campaña del Mes de la Mujer de Synergia 2022 – Legados:
Y no dejes de ver el Live “Incentivo a la equidad y al emprendimiento femenino”, con Maria Albuquerque , fundadora y CEO de Synergia Consultoria , y Andrea Alvares , Vicepresidenta de Marca, Innovación, Internacionalización y Sostenibilidad de Natura .
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